首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在提供服务过程中,有些志愿者会出现迟到,服务不达标等情况,面对工作表现不佳的志愿者,领导恰当的工作方法是( )A.及时指出问题,给予建设性意见 B.接受服务对象
在提供服务过程中,有些志愿者会出现迟到,服务不达标等情况,面对工作表现不佳的志愿者,领导恰当的工作方法是( )A.及时指出问题,给予建设性意见 B.接受服务对象
admin
2020-12-24
25
问题
在提供服务过程中,有些志愿者会出现迟到,服务不达标等情况,面对工作表现不佳的志愿者,领导恰当的工作方法是( )
选项
A.及时指出问题,给予建设性意见
B.接受服务对象的建议,终止志愿服务
C.根据志愿者管理办法,扣发津贴
D.基于志愿者的无私奉献,不予惩处
答案
A
解析
在处理志愿者不良工作表现问题时,焦点是要帮助志愿者解决问题,给予建设性的批评和协助,让志愿者有成长的机会。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/o6VQKKKQ
相关试题推荐
经济性特别好的绩效考评方法是()。A:选择排列法B:合成考评法C:目标管理法D:加权选择法
360度考评方法的缺点不包括()。A:相对而言成本较高B:信息一致性差C:定性评价比重较大D:结果有效性差
绩效考评指标体系设计的程序包括:①工作分析;②理论验证;③修改调整;④指标调查。排序正确的是()。A:①③②④B:①②③④C:①②④③D:①④②③
()是由美国心理学家乔治·凯利研究出来的一种方法,是他的个性形成理论的一部分。A:内省法B:集体讨论评估法C:绩效评估法D:笔试法
管理人员的培训开发设计的编制应坚持以()为中心。A:服务培训对象B:完善约束激励机制C:建立需求驱动D:提高组织活力
()是提高管理人员的管理水平和理论水平的一种主要方法。A:事件过程法B:大学管理学习班C:阅读训练D:理论培训
在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的培训效果评估是()。A:建设性评估B:正式评估C:总结性评估D:非正式评估
()不属于培训情感成果的评估标准。A:质量标准B:行为方式C:工作态度D:对培训的满意度
()就是在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。A:非正式评估B:建设性评估C:正式评估D:总结性评估
企业制定员工培训规划的基本前提是()。A:工作岗位说明B:培训需求分析C:工作任务分析D:设计培训内容
随机试题
风险管理工作的第一步是()。 A、损失控制 B、自我保险 C、风险辨识
增值税一般纳税人发生的下列业务中,可以选择按简易方法计算缴纳增值税的有( )。
下列属于神经毒毒蛇的是()。 A.竹叶青蛇 B.蝮蛇 C.烙铁头蛇 D.
已购买了某种产品的消费者的集合是()。
下述情况中,属于自身调节的是()
根据《建设工程工程量清单计价规范》GB50500--2013,在编制工程量清单
为了防止静电的危害,下列采取的措施可行的是()。A.将混合物中氧气的含量降至8%以下B.生产设备尽量选用静电序列中段的金属材料制成C.将局部环境的湿度增加
根据《劳动合同法》,用人单位可以在一定条件下裁减人员。下列人员中,用人单位可以在裁减人员时解除劳动合同的是()。A.小王,因长期从事采矿作业而患尘肺病,并
共用题干 CellPhoneLetsYourSecretOutYourcellphoneholdssecretsaboutyou....
某人连续3年每年末存入银行1000元,假定年利率为4%,每年复利两次,复利计息,三年后一次性取出本利和,可以取出W元,则下列等式正确的有( )。A、W=1000