首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在社区服务主体中,( )是社区服务的具体组织者和实施者。A.政府 B.社区居委会 C.社区民间组织 D.驻社区单位
在社区服务主体中,( )是社区服务的具体组织者和实施者。A.政府 B.社区居委会 C.社区民间组织 D.驻社区单位
admin
2020-12-24
28
问题
在社区服务主体中,( )是社区服务的具体组织者和实施者。
选项
A.政府
B.社区居委会
C.社区民间组织
D.驻社区单位
答案
B
解析
社区服务的主体,即社区服务的提供者,或实施社区服务的机构、组织和个人,包括政府、社区居委会、社区民间组织、驻社区单位和企业,其中社区居委会是社区服务的具体组织者和实施者。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/p9VQKKKQ
相关试题推荐
非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位()支付劳动者工资。A:无需B:应当按照约定C:应当酌情D:应当按照提供正常劳动
以下关于工作时间的说法错误的是()A:每月制度工作时间为20.83天B:用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时C:劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是()A:以正式文件的形式公布B:用人单位可不考虑职工的意见C:内容不合法的不具有法律效力D:其制定程序是先职工参
可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是()A:校园招聘B:借助中介C:猎头公司D:熟人推荐
()是新经济环境下组织发展至关重要的两个因素。A:稳定和创新B:冒险和创新C:冒险和进取D:稳定和改革
非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位()支付劳动者工资。A:无需B:部分C:酌情D:按照正常劳动
()是指基于劳动合同,为获取工资而有义务处于从属地位,为他人提供劳动的人员。A:雇员B:用人单位主管C:雇主D:劳动力使用者
()在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比,以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。A:水平比较法B:目标比较法C:纵向比较法D:横向比
以下关于劳动定员与定额的说法错误的是()A:劳动定额是劳动定员的发展形式B:二者都是对人力消耗所规定的限额C:二者劳动时间采用的单位长度不同D:劳动定员与
以下关于工作岗位设计的说法错误的是()A:岗位设计应充分考虑企业人力资源结构特征B:岗位设计要杜绝人浮于事、效率低下的现象C:岗位的存在是为实现组织的特定任
随机试题
20世纪后期以来,影响健康最主要的因素是 A、生物因素 B、行为生活方式
病人症见:经常自觉腰膝酸软无力,工作紧张时则出现失眠。头晕,手足心热,时而阳强遗
《中华人民共和国物权法》规定,登记机构予以异议登记的,申请人在异议登记之日起()
具有趋化作用的炎症介质是
下述哪项属于上人工呼吸机的禁忌证()A.慢性重症呼吸衰竭经治疗无效者B.急性呼吸衰竭呼吸微弱经积极治疗无改善者C.大量胸腔积液者D.急性呼吸衰竭
传统学术话语的传播,主要是靠大学讲堂、学术沙龙和专业杂志。公众话语的传播,主要是靠一般的报纸和杂志等大众传播媒介或“公众论坛”。民间话语的传播,主要是靠生...
若采用间接标价法,汇率的变化以()数额的变化体现。A、本币B、外币C、中间货币D、特别提款权
夜间阵发性呼吸困难常见于A.慢性左心衰B.慢性右心衰C.胸腔积液D.支气管哮喘E.气胸
某些规定的药品在进口时,指定药品检验机构进行的检验是A.抽查检验B.注册检验C.复验D.指定检验
()强调绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配,激励员工最大限度地发挥潜能。A.防御者战略B.探索者战略C.跟随者战略D.迸攻者战略