首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
小张夫妇因关系紧张向社会工作者小李求助。小李与他们面谈后发现,小张夫妇因工作早出晚归,孩子放学后没人管,两个人经常指责对方不负责任。因此,小李向他们建议,...
小张夫妇因关系紧张向社会工作者小李求助。小李与他们面谈后发现,小张夫妇因工作早出晚归,孩子放学后没人管,两个人经常指责对方不负责任。因此,小李向他们建议,...
admin
2020-12-24
46
问题
小张夫妇因关系紧张向社会工作者小李求助。小李与他们面谈后发现,小张夫妇因工作早出晚归,孩子放学后没人管,两个人经常指责对方不负责任。因此,小李向他们建议,孩子放学后可以到社区的青少年中心接受托管服务。根据上述内容,小李除了扮演服务的提供者的角色之外,还扮演了()的角色。
选项
A:倡导者
B:支持者
C:研究者
D:管理者
答案
A
解析
考点:社会工作者的直接服务角色。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/yXVQKKKQ
相关试题推荐
以下关于劳动争议的说法正确的是()。A:只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议B:是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质C:劳动争议产生的直接原因是劳
雇员和雇主双方均可在原工资协议期满()日内向对方书面提出意向书。A:前一B:后一C:前36D:前60
劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的()。A:劳动争议B:集体争议C:利益冲突D:利益争议
确保成员将小部分的时间和精力投入到团队中去,而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是()。A:平行团队B:交叉团队C:流程团队D:项目团
()的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向
员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定,薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为()。A:能力薪酬制B:组合薪酬制C:工作薪酬制D:绩效薪酬
()的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向
知识密集型企业在确定薪酬制度时有其特殊性,宜实行()。A:能力薪酬制B:岗位薪酬制C:工作薪酬制D:组合薪酬制
岗位分类总的原则是(),从实际出发,岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和精简。A:反映岗位工作诸因素上的差别B:按照岗位的业务性质对岗位进行横向归类
()的目的是确定各个岗位的价值,并建立起岗位间的相对价值关系。[2011年5月二级真题]A:岗位分析B:岗位评价C:薪酬调查D:岗位分类
随机试题
违反《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的行为有() A.擅自使用他人的企业
不同的()决定着城市发展的不同特点,对城市规模、城市空间结构和形态以及各种市政
在横线处填入短语,顺序最恰当的一项是()。 保护动物,已不是
某注册房地产估价师在房屋征收评估时,为被征收人谋取不正当利益,虚增建筑面积150
简述性格的特点。
美国实行的社会保障基金管理模式是()。A.高度集中的管理模式B.分散管理模式C.统分结合的管理模式D.社会管理模式
处方写荆防应付A.砂仁、蔻仁B.知母、贝母C.荆芥、防风D.龙骨、牡蛎E.知母、黄柏
注射用无菌粉末的溶剂是A.自来水B.纯化水C.注射用水D.灭菌注射用水E.饮用水
社会工作者小周最近在撰写一项关于随迁老人社会融入的研究总结报告,在报告撰写中,小周要注意的原则包括()。A:体现新颖性和可读性B:内容与标题呼应C:版块体现
运价是运输产品的销售价格,是()的货币表现。A:运输成本B:运输使用价值C:运输劳务价值D:运输使用价值和价值