在社区工作中，建立和维持社区团体和组织的最终目标不包括()。A:提高居民独立自主解决问题的能力 B:让居民在运作团体和组织的过程中培养自决和民主的意识 C:增强

admin2020-12-24 62

问题在社区工作中，建立和维持社区团体和组织的最终目标不包括()。

选项 A:提高居民独立自主解决问题的能力
B:让居民在运作团体和组织的过程中培养自决和民主的意识
C:增强居民的社会意识
D:提高居民自主学习的能力

答案D

解析建立和维持社区团体和组织的最终目标是让居民在运作团体和组织的过程中培养自决和民主的意识，提高他们独立自主解决问题的能力，增强他们的社会意识。因此，社会工作者在协助居民运作社区团体和组织时，最重要的是不断地为居民提供学习和培训的机会。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/0XVQKKKQ

相关试题推荐

下列有关技能薪酬制的说法错误的是()。A:根据员工所具备的工作潜力来确定B:常见类型如职能薪酬、能力薪酬及技术等级薪酬C:有利于激励员工提高技术能力D:处
下列薪酬结构类型中，属于高弹性类的是()。A:能力为导向的薪酬结构B:工作为导向的薪酬结构C:绩效为导向的薪酬结构D:组合薪酬结构
销售提成薪酬制度属于()。A:能力薪酬B:绩效薪酬C:技术薪酬D:奖励薪酬
能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识的薪酬种类是()。A:能力薪酬B:提成薪酬C:技术薪酬D:岗位薪酬
语言表达能力属于()的绩效考评指标。A:行为过程型B:品质特征型C:工作结果型D:工作方式型
对于管理性组织和服务性组织的考评，一般不采用的指标是()。A:工作方式B:工作产出C:组织气氛D:工作效率
在设计KPI时，解决“工作产出项目过多”的问题，不宜采用的方法是()。[2013年5月二级真题]A:设置更为全面的指标体系B:比较产出结果对组织的贡献率C:
克服分布误差的最佳方法是()。A:目标管理法B:配对比较法C:强迫分布法D:合成考评法
以()为基础的绩效考评指标体系，能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡献的大小。A:实际投入B:工作行为C:实际产出D:工作方式
对于基层管理人员而言，()是最重要的。[2013年5月二级真题]A:专业技术能力B:人文技能C:层次分析与决策能力D:计划与组织实施能力

随机试题

依据《通用安装工程工程量计算规范》（GB50856—2013），给排水和采暖管
可与硝酸酯类药物发生相互作用的是（）
基金管理人的合规政策应明确所有员工和业务条线需要遵守的基本原则，以及识别和管理合
芸香科植物的果实类中药材是
转氨酶的辅酶是（） A.泛酸 B.生物素 C.四氢叶酸 D.磷酸吡哆醛
发明最早的矫治器是A.BeggApplianceB.EdgewiseApplianceC.StraighwiseApplianceD.Invisa
材料不同的两根受扭圆轴，其直径和长度均相同，在扭矩相同的情况下，它们的最大剪应力和扭转角之间的关系是()。A.τ1=τ2，φ1=φ2B.τ1=τ2，φ
根据水利部《水利建设质量工作考核办法》(水建管[2014]351号)，工程发生重大质量事故的，考核等次一律为()级。A.AB.BC.CD.D
下列情形中，不能认定为因公牺牲的有（）A.士官吴某在工作岗位上突发脑溢血死亡B.军官宋某为抢救和保护国家财产而死亡C.现役军人万某在下班回家途中遭遇车祸
长江公司为上市公司，系增值税一般纳税人，购买商品适用增值税税率为13%（假设没有其他税费），原材料只有A材料一种并专门用于生产车间生产甲产品，长江公司存货...

在社区工作中，建立和维持社区团体和组织的最终目标不包括()。A:提高居民独立自主解决问题的能力 B:让居民在运作团体和组织的过程中培养自决和民主的意识 C:增强

下列有关技能薪酬制的说法错误的是()。A:根据员工所具备的工作潜力来确定B:常见类型如职能薪酬、能力薪酬及技术等级薪酬C:有利于激励员工提高技术能力D:处

下列薪酬结构类型中，属于高弹性类的是()。A:能力为导向的薪酬结构B:工作为导向的薪酬结构C:绩效为导向的薪酬结构D:组合薪酬结构

销售提成薪酬制度属于()。A:能力薪酬B:绩效薪酬C:技术薪酬D:奖励薪酬

能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识的薪酬种类是()。A:能力薪酬B:提成薪酬C:技术薪酬D:岗位薪酬

语言表达能力属于()的绩效考评指标。A:行为过程型B:品质特征型C:工作结果型D:工作方式型

对于管理性组织和服务性组织的考评，一般不采用的指标是()。A:工作方式B:工作产出C:组织气氛D:工作效率

在设计KPI时，解决“工作产出项目过多”的问题，不宜采用的方法是()。[2013年5月二级真题]A:设置更为全面的指标体系B:比较产出结果对组织的贡献率C:

克服分布误差的最佳方法是()。A:目标管理法B:配对比较法C:强迫分布法D:合成考评法

以()为基础的绩效考评指标体系，能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡献的大小。A:实际投入B:工作行为C:实际产出D:工作方式

对于基层管理人员而言，()是最重要的。[2013年5月二级真题]A:专业技术能力B:人文技能C:层次分析与决策能力D:计划与组织实施能力

依据《通用安装工程工程量计算规范》（GB50856—2013），给排水和采暖管

可与硝酸酯类药物发生相互作用的是（）

基金管理人的合规政策应明确所有员工和业务条线需要遵守的基本原则，以及识别和管理合

芸香科植物的果实类中药材是

转氨酶的辅酶是（） A.泛酸 B.生物素 C.四氢叶酸 D.磷酸吡哆醛

发明最早的矫治器是A.BeggApplianceB.EdgewiseApplianceC.StraighwiseApplianceD.Invisa

材料不同的两根受扭圆轴，其直径和长度均相同，在扭矩相同的情况下，它们的最大剪应力和扭转角之间的关系是()。A.τ1=τ2，φ1=φ2B.τ1=τ2，φ

根据水利部《水利建设质量工作考核办法》(水建管[2014]351号)，工程发生重大质量事故的，考核等次一律为()级。A.AB.BC.CD.D

下列情形中，不能认定为因公牺牲的有（）A.士官吴某在工作岗位上突发脑溢血死亡B.军官宋某为抢救和保护国家财产而死亡C.现役军人万某在下班回家途中遭遇车祸

长江公司为上市公司，系增值税一般纳税人，购买商品适用增值税税率为13%（假设没有其他税费），原材料只有A材料一种并专门用于生产车间生产甲产品，长江公司存货...