首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会工作者小玲在儿童福利院组织了一个成长小组。考虑到孩子的认知特点和行为能力,每次小组活动结束时,小玲会让每个孩子举起印有笑脸或者哭脸卡通头像的牌子,表达...
社会工作者小玲在儿童福利院组织了一个成长小组。考虑到孩子的认知特点和行为能力,每次小组活动结束时,小玲会让每个孩子举起印有笑脸或者哭脸卡通头像的牌子,表达...
admin
2020-12-24
34
问题
社会工作者小玲在儿童福利院组织了一个成长小组。考虑到孩子的认知特点和行为能力,每次小组活动结束时,小玲会让每个孩子举起印有笑脸或者哭脸卡通头像的牌子,表达自己对本次小组活动的感受。社会工作者设计这个环节的目的是()。
选项
A:促进组员互动
B:进行组员评估
C:开展组员分工
D:促进组员合作
答案
B
解析
考点:小组评估技巧。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/WcVQKKKQ
相关试题推荐
岗位评价要素的特点不包括()。[2013年5月、2011年5月二级真题]A:重复性B:可观察性C:共通性D:可衡量性
()的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向
()的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向
下列有关技能薪酬制的说法错误的是()。A:根据员工所具备的工作潜力来确定B:常见类型如职能薪酬、能力薪酬及技术等级薪酬C:有利于激励员工提高技术能力D:处
()是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。[2011年5月二级真题]A:职组B:职等C:岗级D:岗等
以()为导向的薪酬结构会使员工只重视眼前效益,不重视长期发展。A:绩效B:行为C:工作D:技能
语言表达能力属于()的绩效考评指标。A:行为过程型B:品质特征型C:工作结果型D:工作方式型
()是基于胜任特征的考评方法,使用这种方法得出的结果更全面、深刻。[2011年11月二级真题]A:平衡计分卡B:行为定位法C:评价中心法D:360度考评
下列行为或意图,()不会产生考评的苛严误差。[2011年5月二级真题]A:考评标准过低B:惩罚一些不服管理的员工C:压缩提薪人员的比例D:为裁员提供有说服
关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体,它必须具备的条件是()。A:定型化、结果化B:定型化、行为化C:定量化、结果化D:定量化、行为化
随机试题
麻痹性斜视首先考虑的治疗方法是 A.理疗及针刺疗法 B.血管扩张法 C.手
营养性缺铁性贫血之脾胃虚弱证的治疗应首选方剂为 A、左归丸 B、归脾汤
下表列出了备选的6个方案,方案间的关系为独立型关系。若投资限额为35000
两周就诊率被定义为每百人中两周内因病或身体不适寻求各级医疗机构治疗服务的人次数。
某一国家经济、政治或社会状况恶化,威胁到在该国有重大商业关系或利益的本国借款人的
化学结构如下的药物是
“忽如一夜春风来,千树万树梨花开”这两句所采用的修辞手法是()。
肾下极严重裂伤可施行A肾切除术B血管修复术C选择性肾动脉栓塞术D部分肾切除术E肾脏修补术
一般来说,理财规划师每年需要对客户的理财规划方案评估()。A:一次B:两次C:三次D:四次
代理商确定后的工作包括()。A:支持代理商B:激励代理商C:惩罚代理商D:控制代理商E:放任代理商