在小组工作的准备阶段，遴选和评估组员时，社会工作者应注重()。A:考虑潜在组员的来源 B:帮助潜在组员了解小组工作的意义与特点 C:考虑潜在组员共同或相似的问题

admin2020-12-24 60

问题在小组工作的准备阶段，遴选和评估组员时，社会工作者应注重()。

选项 A:考虑潜在组员的来源
B:帮助潜在组员了解小组工作的意义与特点
C:考虑潜在组员共同或相似的问题、兴趣和愿望
D:根据小组的类型、特点及人数要求等确定组员

答案C

解析考点：小组工作的准备阶段——组员的招募及遴选。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/XXVQKKKQ

相关试题推荐

()以员工的工作业绩为基础支付薪酬。A:薪点薪酬制B:绩效薪酬制C:技术薪酬制D:岗位薪酬制
具有“对事不对人”这一特点的工作分类是()。[2012年11月二级真题]A:岗位分级B:岗位分类C:品位分级D:品位分类
适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位薪酬类型是()。A:一岗一薪薪酬制B:技能薪酬制C:一
确保成员将小部分的时间和精力投入到团队中去，而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是()。A:平行团队B:交叉团队C:流程团队D:项目团
员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为()。A:能力薪酬制B:组合薪酬制C:工作薪酬制D:绩效薪酬
宽带薪酬最大的特点是()。A:一种新型的薪酬结构设计方式B:与企业组织扁平化相配合C:压缩级别D:将每个级别的薪酬范围拉大
知识密集型企业在确定薪酬制度时有其特殊性，宜实行()。A:能力薪酬制B:岗位薪酬制C:工作薪酬制D:组合薪酬制
岗位分类总的原则是()，从实际出发，岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和精简。A:反映岗位工作诸因素上的差别B:按照岗位的业务性质对岗位进行横向归类
下列薪酬结构类型中，属于高弹性类的是()。A:能力为导向的薪酬结构B:工作为导向的薪酬结构C:绩效为导向的薪酬结构D:组合薪酬结构
()是以人为标准，人在事先，以人择事的工作分类标准。[2011年11月二级真题]A:职务分类B:岗位分类C:职位分类D:品位分类

随机试题

关于留置，下列说法正确的是
判断急性肾小球肾炎患儿能够恢复上学的主要指标是
下列关于工程咨询综合评价法的表述，正确的有()。[2009年真题]
下列哪项不属于计算机内部采用二进制的优点？（)A.便于硬件的物理实现B.运算规则简单C.可用较少的位数表示大数D.可简化计算机结构
多者博弈的公共决策体制其实质是（　　）。A.公共决策权力多元化B.公共决策体制扁平化C.公共政策信息公开化D.公共政策秩序稳定化
孕妇禁用的中成药是A.银翘解毒丸B.双黄连口服液C.荆防颗粒D.午时茶颗粒E.保济丸
【案例】某高速公路全长120km，设计行车速度100km/h,双向四车道。其中有一座分离式隧道，隧道左线起讫桩号为ZK2+815～ZK3+8...
《刑法》第263条规定，持枪抢劫是抢劫罪的加重理由，应处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。冯某抢劫了某出租车司机的钱财。法院在审理过程中确认，冯某抢劫...
财务会计报告包括（）。A.会计报表B.会计报表附注C.财务情况说明书D.其他应披露的信息E.审核流程说明
增值税一般纳税人在不能开具增值税专用发票的情况下也可使用普通发票。

在小组工作的准备阶段，遴选和评估组员时，社会工作者应注重()。A:考虑潜在组员的来源 B:帮助潜在组员了解小组工作的意义与特点 C:考虑潜在组员共同或相似的问题

()以员工的工作业绩为基础支付薪酬。A:薪点薪酬制B:绩效薪酬制C:技术薪酬制D:岗位薪酬制

具有“对事不对人”这一特点的工作分类是()。[2012年11月二级真题]A:岗位分级B:岗位分类C:品位分级D:品位分类

适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位薪酬类型是()。A:一岗一薪薪酬制B:技能薪酬制C:一

确保成员将小部分的时间和精力投入到团队中去，而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是()。A:平行团队B:交叉团队C:流程团队D:项目团

员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为()。A:能力薪酬制B:组合薪酬制C:工作薪酬制D:绩效薪酬

宽带薪酬最大的特点是()。A:一种新型的薪酬结构设计方式B:与企业组织扁平化相配合C:压缩级别D:将每个级别的薪酬范围拉大

知识密集型企业在确定薪酬制度时有其特殊性，宜实行()。A:能力薪酬制B:岗位薪酬制C:工作薪酬制D:组合薪酬制

岗位分类总的原则是()，从实际出发，岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和精简。A:反映岗位工作诸因素上的差别B:按照岗位的业务性质对岗位进行横向归类

下列薪酬结构类型中，属于高弹性类的是()。A:能力为导向的薪酬结构B:工作为导向的薪酬结构C:绩效为导向的薪酬结构D:组合薪酬结构

()是以人为标准，人在事先，以人择事的工作分类标准。[2011年11月二级真题]A:职务分类B:岗位分类C:职位分类D:品位分类

关于留置，下列说法正确的是

判断急性肾小球肾炎患儿能够恢复上学的主要指标是

下列关于工程咨询综合评价法的表述，正确的有()。[2009年真题]

下列哪项不属于计算机内部采用二进制的优点？（)A.便于硬件的物理实现B.运算规则简单C.可用较少的位数表示大数D.可简化计算机结构

多者博弈的公共决策体制其实质是（ ）。A.公共决策权力多元化B.公共决策体制扁平化C.公共政策信息公开化D.公共政策秩序稳定化

孕妇禁用的中成药是A.银翘解毒丸B.双黄连口服液C.荆防颗粒D.午时茶颗粒E.保济丸

【案例】 某高速公路全长120km，设计行车速度100km/h,双向四车道。其中有一座分离式隧道，隧道左线起讫桩号为ZK2+815～ZK3+8...

《刑法》第263条规定，持枪抢劫是抢劫罪的加重理由，应处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。冯某抢劫了某出租车司机的钱财。法院在审理过程中确认，冯某抢劫...

财务会计报告包括（）。A.会计报表B.会计报表附注C.财务情况说明书D.其他应披露的信息E.审核流程说明

增值税一般纳税人在不能开具增值税专用发票的情况下也可使用普通发票。

多者博弈的公共决策体制其实质是（　　）。A.公共决策权力多元化B.公共决策体制扁平化C.公共政策信息公开化D.公共政策秩序稳定化

【案例】某高速公路全长120km，设计行车速度100km/h,双向四车道。其中有一座分离式隧道，隧道左线起讫桩号为ZK2+815～ZK3+8...