首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
大学生小林很少在人多的场合说话,他觉得讲得不好,别人会取笑他,因此每次上课他都坐在后面不发言,不得不发言时他会紧张不安。从认知行为治疗模式看,小林的问题源...
大学生小林很少在人多的场合说话,他觉得讲得不好,别人会取笑他,因此每次上课他都坐在后面不发言,不得不发言时他会紧张不安。从认知行为治疗模式看,小林的问题源...
admin
2020-12-24
62
问题
大学生小林很少在人多的场合说话,他觉得讲得不好,别人会取笑他,因此每次上课他都坐在后面不发言,不得不发言时他会紧张不安。从认知行为治疗模式看,小林的问题源于()。
选项
A:认知、行为和情绪三者相互影响
B:他幼年时创伤经历
C:他的非理性信念
D:朋辈群体和老师
答案
A
解析
考点:认知行为治疗模式的假设。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/cjVQKKKQ
相关试题推荐
进行组织结构设计时,要选择不同的部门结构模式,以下不属于部门结构模式的是()。A:直线职能制B:常设机构C:超事业部制D:事业部制
合理分权的作用不包括()。A:有利于企业统一指挥和领导B:有利于基层迅速正确地做出决策C:有利于调动下级的积极主动性D:有利于领导集中力量抓重大问题
合理分权的作用不包括()。A:有利于企业统一指挥和领导B:有利于调动下级的积极主动性C:有利于基层迅速正确地做出决策D:有利于领导集中力量抓重大问题
以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制等模式。A:成果B:工作C:关系D:人员
对被派遣劳动者的管理具有特殊性,主要在于避免()。A:劳动者技能水平偏低B:可能出现的劳动歧视问题C:劳动者薪酬水平不稳定D:可能出现劳动者频繁跳槽问题
企业应安排员工定期进行体检,发现疾病时应及时()。A:转岗B:解聘C:治疗D:上报
()的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向
“医师的诊断水平和医术”的效标属于()绩效考评效标。[2012年11月二级真题]A:行为性B:特征性C:结果性D:品质性
下列行为或意图,()不会产生考评的苛严误差。[2011年5月二级真题]A:考评标准过低B:惩罚一些不服管理的员工C:压缩提薪人员的比例D:为裁员提供有说服
关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体,它必须具备的条件是()。A:定型化、结果化B:定型化、行为化C:定量化、结果化D:定量化、行为化
随机试题
煤矿开采过程中将采煤工作面各工序所用方法、设备及其在时间、空间上的相互配合称为(
(1-2题共用题干) 患者,男。昨夜在工地上睡觉时,自觉有物爬入耳内,现左耳痛
男,3岁,左侧阴囊发育不良,其内未触及睾丸,在左腹股沟区可触及一活动的包块。最佳
行为与环境诊断分析应遵循以下()等程序。
航路工程建设主要为航路上的航空器飞行提供有效的空中交通管制服务,包括航路导航台、
直方图在平面直角坐标系中,用()表示数据分组,()表示频数或百分比。
案例六 一、一般情况 求助者:某女,汉族,31岁,未婚,大学文化,某国家机关
我国实现行政职能的主要手段是()。A:行政指令手段B:经济手段C:法律手段D:纪律手段
共用题干 女性,23岁,妊娠4个月,身体无病,脉象应指往来流利,如珠走盘,根据脉诊的内容,回答以下问题。此脉应属于A:紧脉B:弦脉C:洪脉D:滑脉E
某8年前建成交付使用的建筑物,在此期间该建筑物的维修养护情况正常,房地产估价师经实地查勘判定其剩余经济寿命为30年,残值率为零。用直线法计算该建筑物的成新...