首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会服务机构应()制作一份最新的财政报告,作为财政控制依据。A:每周 B:每个月 C:每半年 D:每年
社会服务机构应()制作一份最新的财政报告,作为财政控制依据。A:每周 B:每个月 C:每半年 D:每年
admin
2020-12-24
88
问题
社会服务机构应()制作一份最新的财政报告,作为财政控制依据。
选项
A:每周
B:每个月
C:每半年
D:每年
答案
B
解析
社会服务机构通过定期审核单位内的财政状况实现财务控制。机构每个月都应制作一份最新的财政报告,列出每个项目每个月的总收入和支出,以及到该月累计的总收入和支出,年度预算额与到现在为止的总收入和总支出占年度预算的百分比等资料作为财政控制依据。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/m1VQKKKQ
相关试题推荐
利用()无法进行培训效果的反应评估。[2012年5月二级真题]A:访谈法B:电话调查法C:心得报告法D:综合座谈法
培训()的实施时间往往是在培训结束的几周或几个月之后。A:反应评估B:学习评估C:行为评估D:结果评估
对培训效果进行结果评估的时间应为()。[2011年11月二级真题]A:课程开始时B:三个月或半年以后C:课程结束时D:半年或一年以后
撰写培训评估报告时,错误的做法是()。A:要对所有受训人员进行调查B:尽量实事求是地呈现评估结果C:附录中最好收集培训过程中所使用的原始资料D:当评估方案
设计无领导小组讨论评分表时,评价指标应该控制在()个以内。A:5B:10C:30D:40
()是多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。A:评价中心B:管理中心C:控制中心D:学习中心
()不属于影响企业人力资源活动的法律因素。[2012年11月、2011年5月二级真题]A:质量管理制度B:最低工资标准C:户籍制度D:社会保障制度
在企业人员计划的制定过程中,确定计划期内人员补充需求量不必考虑的因素是()。A:计划期内员工总需求量B:计划期期初员工的总人数C:报告期期末员工总人数D:
在进行企业内部人力资源供给预测分析时,要考虑()。A:人力资源流动情况B:社会保障体系健全程度C:劳动力市场发育情况D:劳动法律法规政策制度
创新能力的激励机制包括()。[2010年5月二级、三级真题]A.团队激励机制B.个人激励机制C.市场激励机制D.社会激励机制E.企业激励机制
随机试题
(44-45题共用备选答案) A.便溏臭不爽 B.下利色黄秽臭 C.大便秘
(73-74题共用备选答案) A.柴胡 B.蝉蜕 C.葛根 D.升麻
与精子数量减低无关的因素是 A、精索静脉曲张 B、重金属损害 C、炎症
在用承载板法测定土基回弹模量的试验中,下列说法不正确的是()。
下列对医生义务描述错误的是
人体是一个有机整体,其主宰是
面试热点:爱国卫生运动,人人有责 【热点背景】 2020年4月,是我国第三十二个爱国卫生月,主题是“防疫有我,爱卫同行”。此前全国爱卫办等9部...
飞机升降时,嘱乘客作吞咽动作的意义在于A.调节基底膜两侧的压力平衡B.调节蜗窗膜内外压力平衡C.调节鼓室与大气之间的压力平衡D.调节中耳与内耳间的
为研究某地30~49岁健康男子的血清白蛋白平均水平,随机抽查了其中的132名男子,问 假设此次研究除血清白蛋白外,还搜集了下列资料,其中属于数值变量...
行政决策的评估与总结是()。A.前一次循环的终点B.后一次循环的开端C.国家公务员考核的一种形式D.行政决策实施模式的一个过程