服务对象小王：“我知道自己容易冲动，可是，我向同事提意见也是出于好意，他们就是不理解。现在，同事都说我太固执，没人愿意和我一起工作，但我觉得我没做错！”社...

admin2020-12-24 32

问题服务对象小王：“我知道自己容易冲动，可是，我向同事提意见也是出于好意，他们就是不理解。现在，同事都说我太固执，没人愿意和我一起工作，但我觉得我没做错！”社会工作者的下列回应中，应用认知行为治疗模式中认知重塑治疗技巧的是()。

选项 A:嗯，那你和我说说具体情况吧
B:嗯，那咱们商量一下怎么改变这种局面吧
C:嗯，那我去你单位和你的同事们聊聊，你同意吗
D:嗯，那咱们来模拟一下，看看你的想法是否合适

答案D

解析考点：认知行为治疗模式的治疗方法和技巧。

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选项中不属于岗位宽度扩大法的是（）。A:充实岗位工作内容B:延长加工周期C:增加岗位的工作内容D:包干负责

组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，以下不属于该表现的是()。A:生产经营情况恶化B:工作效率降低C:要求离职的人员增多D:市场占有率缩小

在企业中组织结构变革时需分析组织关系，其中不需要分析的内容是()。A:某个单位应同哪些单位和个人发生联系B:某个单位要求别人给予何种配合和服务C:某个单位的

以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制等模式。A:成果B:工作C:关系D:人员

被派遣劳动者实际劳动给付的对象是()。A:形式上的雇主B:用工单位C:劳务派遣机构D:劳动行政部门

()将薪酬计划和培训计划结合在一起。A:年薪制B:技能薪酬制C:绩效薪酬制D:岗位薪酬制

具有“对事不对人”这一特点的工作分类是()。[2012年11月二级真题]A:岗位分级B:岗位分类C:品位分级D:品位分类

确保成员将小部分的时间和精力投入到团队中去，而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是()。A:平行团队B:交叉团队C:流程团队D:项目团

()的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向

员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为()。A:能力薪酬制B:组合薪酬制C:工作薪酬制D:绩效薪酬

花粉引起的支气管哮喘属于（） A．Ⅰ型变态反应 B．Ⅱ型变态反应 C．Ⅲ型

在受理调解申请之日起（　　）内以及双方当事人同意延长的期限内未达成调解协议的情形

深Ⅱ°烧伤，若无感染等并发症，通常愈合时间为

关于期货交易与现货交易的区别，下列说法错误的是()。

Unlikesomeotherfood-capable3Dprinters,theFoodinidevice__________from...

下列各项中，不应计入管理费用的是（　　）。A.发生的排污费B.发生的矿产资源补偿费C.管理部门固定资产报废净损失

雄黄的主治病证有A.痈疽疔疮，疥癣，虫蛇咬伤B.疥癣，梅毒，疮疡溃烂C.虫积腹痛D.水肿鼓胀兼二便不利E.哮喘，疟疾，惊痫

由低分子单体合成聚合物的反应称为聚合反应，聚合反应合成的聚合物分子量高、粘度大，聚合反应热不易导出，遇到搅拌故障时容易挂壁和堵塞，从而造成局部过热或反应釜...

根据《“十二五”节能减排综合性工作方案》，实行主要污染物排放总量控制的行业有()A:煤炭B:电力C:钢铁D:食品E:印染

下列各项中，不属于现金结算范围的是().A．职工工资、各种工资性津贴B．根据国家规定办法给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金C．出差人员必须随身携

服务对象小王：“我知道自己容易冲动，可是，我向同事提意见也是出于好意，他们就是不理解。现在，同事都说我太固执，没人愿意和我一起工作，但我觉得我没做错！”社...

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组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，以下不属于该表现的是()。A:生产经营情况恶化B:工作效率降低C:要求离职的人员增多D:市场占有率缩小

在企业中组织结构变革时需分析组织关系，其中不需要分析的内容是()。A:某个单位应同哪些单位和个人发生联系B:某个单位要求别人给予何种配合和服务C:某个单位的

以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制等模式。A:成果B:工作C:关系D:人员

被派遣劳动者实际劳动给付的对象是()。A:形式上的雇主B:用工单位C:劳务派遣机构D:劳动行政部门

()将薪酬计划和培训计划结合在一起。A:年薪制B:技能薪酬制C:绩效薪酬制D:岗位薪酬制

具有“对事不对人”这一特点的工作分类是()。[2012年11月二级真题]A:岗位分级B:岗位分类C:品位分级D:品位分类

确保成员将小部分的时间和精力投入到团队中去，而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是()。A:平行团队B:交叉团队C:流程团队D:项目团

()的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向

员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为()。A:能力薪酬制B:组合薪酬制C:工作薪酬制D:绩效薪酬

花粉引起的支气管哮喘属于（） A．Ⅰ型变态反应 B．Ⅱ型变态反应 C．Ⅲ型

在受理调解申请之日起（ ）内以及双方当事人同意延长的期限内未达成调解协议的情形

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下列各项中，不应计入管理费用的是（ ）。A.发生的排污费B.发生的矿产资源补偿费C.管理部门固定资产报废净损失

雄黄的主治病证有A.痈疽疔疮，疥癣，虫蛇咬伤B.疥癣，梅毒，疮疡溃烂C.虫积腹痛D.水肿鼓胀兼二便不利E.哮喘，疟疾，惊痫

由低分子单体合成聚合物的反应称为聚合反应，聚合反应合成的聚合物分子量高、粘度大，聚合反应热不易导出，遇到搅拌故障时容易挂壁和堵塞，从而造成局部过热或反应釜...

根据《“十二五”节能减排综合性工作方案》，实行主要污染物排放总量控制的行业有()A:煤炭B:电力C:钢铁D:食品E:印染

下列各项中，不属于现金结算范围的是().A．职工工资、各种工资性津贴B．根据国家规定办法给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金C．出差人员必须随身携

在受理调解申请之日起（　　）内以及双方当事人同意延长的期限内未达成调解协议的情形

下列各项中，不应计入管理费用的是（　　）。A.发生的排污费B.发生的矿产资源补偿费C.管理部门固定资产报废净损失