服务对象小王：“我知道自己容易冲动，可是，我向同事提意见也是出于好意，他们就是不理解。现在，同事都说我太固执，没人愿意和我一起工作，但我觉得我没做错！”社...

admin2020-12-24 48

问题服务对象小王：“我知道自己容易冲动，可是，我向同事提意见也是出于好意，他们就是不理解。现在，同事都说我太固执，没人愿意和我一起工作，但我觉得我没做错！”社会工作者的下列回应中，应用认知行为治疗模式中认知重塑治疗技巧的是()。

选项 A:嗯，那你和我说说具体情况吧
B:嗯，那咱们商量一下怎么改变这种局面吧
C:嗯，那我去你单位和你的同事们聊聊，你同意吗
D:嗯，那咱们来模拟一下，看看你的想法是否合适

答案D

解析考点：认知行为治疗模式的治疗方法和技巧。

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服务对象小王：“我知道自己容易冲动，可是，我向同事提意见也是出于好意，他们就是不理解。现在，同事都说我太固执，没人愿意和我一起工作，但我觉得我没做错！”社...

选项中不属于岗位宽度扩大法的是（）。A:充实岗位工作内容B:延长加工周期C:增加岗位的工作内容D:包干负责

组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，以下不属于该表现的是()。A:生产经营情况恶化B:工作效率降低C:要求离职的人员增多D:市场占有率缩小

在企业中组织结构变革时需分析组织关系，其中不需要分析的内容是()。A:某个单位应同哪些单位和个人发生联系B:某个单位要求别人给予何种配合和服务C:某个单位的

以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制等模式。A:成果B:工作C:关系D:人员

被派遣劳动者实际劳动给付的对象是()。A:形式上的雇主B:用工单位C:劳务派遣机构D:劳动行政部门

()将薪酬计划和培训计划结合在一起。A:年薪制B:技能薪酬制C:绩效薪酬制D:岗位薪酬制

具有“对事不对人”这一特点的工作分类是()。[2012年11月二级真题]A:岗位分级B:岗位分类C:品位分级D:品位分类

确保成员将小部分的时间和精力投入到团队中去，而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是()。A:平行团队B:交叉团队C:流程团队D:项目团

()的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向

员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为()。A:能力薪酬制B:组合薪酬制C:工作薪酬制D:绩效薪酬

房地产的有效需求是指（） A．边际需求 B．有支付能力的需要 C．居民需

成年男性从高楼跌下出现抽搐。每次抽搐先从左侧面部，然后双眼球向左凝视、左侧上肢抽

下列不属于金融深化的表现的是()。

头痛连项，遇风加重是

下列不属于设计单位选定方式的是（　）。 A、直接指定 B、间接指定

人工流产手术中（　　）

招标图样和工程量清单的详细程度能否使投标人进行合理报价，取决于（　　）。A.工程项目的复杂程度B.工程施工技术的先进程度C.工程施工工期的紧迫程度D.已完

既治寒湿中阻证，又治疟疾的药物是A.橘皮B.草果C.常山D.槟榔

这些年来，相关部门遏制教育乱收费的现象，但远未从根本上杜绝。在信息不对称、地位不平等的情况下，当事学生及家长往往，敢怒不敢...

改性沥青混合料与AC型沥青混合料相比，具有()。A.较高的高温抗车辙能力B.良好的低温抗开裂能力C.较高的耐磨耗能力D.较长的使用寿命E.较好的平整度

服务对象小王：“我知道自己容易冲动，可是，我向同事提意见也是出于好意，他们就是不理解。现在，同事都说我太固执，没人愿意和我一起工作，但我觉得我没做错！”社...

选项中不属于岗位宽度扩大法的是（）。A:充实岗位工作内容B:延长加工周期C:增加岗位的工作内容D:包干负责

组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，以下不属于该表现的是()。A:生产经营情况恶化B:工作效率降低C:要求离职的人员增多D:市场占有率缩小

在企业中组织结构变革时需分析组织关系，其中不需要分析的内容是()。A:某个单位应同哪些单位和个人发生联系B:某个单位要求别人给予何种配合和服务C:某个单位的

以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制等模式。A:成果B:工作C:关系D:人员

被派遣劳动者实际劳动给付的对象是()。A:形式上的雇主B:用工单位C:劳务派遣机构D:劳动行政部门

()将薪酬计划和培训计划结合在一起。A:年薪制B:技能薪酬制C:绩效薪酬制D:岗位薪酬制

具有“对事不对人”这一特点的工作分类是()。[2012年11月二级真题]A:岗位分级B:岗位分类C:品位分级D:品位分类

确保成员将小部分的时间和精力投入到团队中去，而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是()。A:平行团队B:交叉团队C:流程团队D:项目团

()的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向

员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为()。A:能力薪酬制B:组合薪酬制C:工作薪酬制D:绩效薪酬

房地产的有效需求是指（） A．边际需求 B．有支付能力的需要 C．居民需

成年男性从高楼跌下出现抽搐。每次抽搐先从左侧面部，然后双眼球向左凝视、左侧上肢抽

下列不属于金融深化的表现的是()。

头痛连项，遇风加重是

下列不属于设计单位选定方式的是（ ）。 A、直接指定 B、间接指定

人工流产手术中（ ）

招标图样和工程量清单的详细程度能否使投标人进行合理报价，取决于（ ）。A.工程项目的复杂程度B.工程施工技术的先进程度C.工程施工工期的紧迫程度D.已完

既治寒湿中阻证，又治疟疾的药物是A.橘皮B.草果C.常山D.槟榔

这些年来，相关部门________遏制教育乱收费的现象，但远未从根本上杜绝。在信息不对称、地位不平等的情况下，当事学生及家长往往________，敢怒不敢...

改性沥青混合料与AC型沥青混合料相比，具有()。A.较高的高温抗车辙能力B.良好的低温抗开裂能力C.较高的耐磨耗能力D.较长的使用寿命E.较好的平整度

下列不属于设计单位选定方式的是（　）。 A、直接指定 B、间接指定

人工流产手术中（　　）

招标图样和工程量清单的详细程度能否使投标人进行合理报价，取决于（　　）。A.工程项目的复杂程度B.工程施工技术的先进程度C.工程施工工期的紧迫程度D.已完

这些年来，相关部门遏制教育乱收费的现象，但远未从根本上杜绝。在信息不对称、地位不平等的情况下，当事学生及家长往往，敢怒不敢...